Dаvlаt tаshkilotlаridа mentorlik tizimini joriy etish muаmmolаri

Xurshida Maxmadaminova

doi:10.56143/2181-2438-2025-4-124-127

Dаvlаt tаshkilotlаridа mentorlik tizimini joriy etish muаmmolаri

Авторы

Xurshida Maxmadaminova O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat siyosati va boshqaruvi akademiyasi Автор

DOI:

https://doi.org/10.56143/2181-2438-2025-4-124-127

Ключевые слова:

mentorlik amaliyoti, rahbar kadrlar, mentorlik mexanizmlari, milliy kadrlar tayyorlash, samaradorlik, malaka oshirish, liderlik qobiliyati, krizis menejment, taʼlim va tajriba almashinuvi, motivatsiya, korporativ madaniyat, inson kapitali, professional rivojlanish, davlat fuqarolik xizmati, rahbarlik salohiyati

Аннотация

Maqolada davlat tashkilotlarida rahbar kadrlar tayyorlashda mentorlik tizimining ahamiyati, joriy etish muammolari bu borada mahalliy stereotiplar, gender sezgirlik muammolari va yechimlari yuzasidan tahliliy maʼlumotlar yoritib berilgan. Mentorlik amaliyoti davlat fuqarolik xizmatida zamonaviy boshqaruvning samarali mexanizmi sifatida talqin qilingan.

Загрузки

pdf (Узбекский)

Опубликован

30.12.2025

Выпуск

Том 2 № 4 (2025): Вестник Транпорта

Раздел

Статьи

Как цитировать

Dаvlаt tаshkilotlаridа mentorlik tizimini joriy etish muаmmolаri. (2025). Вестник транспорта - Transport Xabarnomasi, 2(4), 124-127. https://doi.org/10.56143/2181-2438-2025-4-124-127